时间回到2007年，苏州市政府发布了一份文件——《关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》，“求贤若渴”溢于言表：充分利用国际国内智力资源，大力吸引高科技领军人才到苏州创新创业；充分发挥高科技人才资源优势，大力吸引高科技领军人才到创新载体中担任教授（研究员）并设立实验室。

从彼时起，苏州就开展探索有组织地吸引、集聚科技领军人才，大力引进、支持带技术、带项目、带团队的高层次人才来苏创新创业，发展高科技、实现产业化，开展“校企双聘”、建设人才科技创新平台等一系列人才体制机制创新已初见苗头。这一开端甚早、影响深远的人才政策，也就是如今大众熟知的“姑苏领军”，是苏州抓科创、抓人才的一个重要起点，这一闪亮的名片，也成为很多科创人才扎根苏州的热爱源点，表明苏州在城市转型的过程中，很早就看准了要把人才作为驱动创新发展的“主引擎”。

历经十七年实践，“姑苏领军”已播撒出一片创新森林、人才森林，累计立项支持重大创新团队59个、姑苏领军人才3458人，涌现出上市企业62家，其中科创板上市企业八成是人才企业；独角兽、瞪羚、专精特新、国家高新技术企业，也是与之高频相随的创新标签。

从小微萌芽、从技术出发，姑苏创新创业领军人才政策已形成引进人才、培育企业、发展产业的良性循环，构筑了引才聚才的先发优势，打造了创业企业的新生力量，形成了产业集群的关键增量。本届苏州国际精英创业周的一大亮点就是首次推出创新创业项目展洽对接会，百余款创新产品同台亮相，超九成为姑苏领军人才企业。从背包里的项目策划书，变成展洽会上的产品、货架上的商品，苏州一直在做的就是支持创新，以今年新立项的13个姑苏重大创新团队为例，这些团队就将获得科研项目经费等资金支持达1.6亿元。

在此次新推出的人才友好型城市“1+8”人才政策中，《苏州市顶尖人才计划实施办法》给予顶尖人才顶级支持，《姑苏创新创业领军人才计划实施办法》精准引育科创领军人才和重大创新团队，再次释放出“重投”创新的满满诚意，聚焦“1030”产业体系，苏州正大力引进顶尖人才、重大创新团队和领军人才。

政策引才之外，平台引才、赛事引才也是苏州一直在拓展的渠道。2009年创办的“苏州国际精英创业周”，作为苏州重大招才引智活动，已连续举办16届，累计吸引4万余名高层次人才参加。2011年创办“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛，已连续举办14年，共吸引1.2万余个项目参赛。而今，苏州已形成国际创客大赛、全球科创大赛、青年精英创业大赛等多类型的赛事矩阵，通过越来越聚焦产业赛道的“以赛代引”方式，提供创业者与创投机构、孵化载体面对面的交流机会，引导社会资本和科创资源向创业团队集聚，为苏州导入更多优质人才项目资源。

在苏州，创新是一场坚持多年的马拉松，也是一场不断加入新朋友的接力赛。近年来，苏州科技招商、产业招商同步抓，持续布局全球科招网络，实施“全球科创伙伴计划”，建设城市飞地创新中心，纵深推进产学研引合作，去年全市招引了1万个科创项目，未来每年目标新增1万个。在市双创中心设立全球路演中心，在全国对接北京、武汉、杭州等重点城市及高校院所，共同设立协同创新中心、共建科招站点，其中，苏州（北京）创新中心已于今年5月揭牌启动运营，精准对接清华大学、中国科学院等高校院所科研成果，并举办首场路演活动，现场既有苏州企业技术需求发布，又有高校企业技术供需对接，还有意向落户苏州的成果转化项目路演。来苏州，好项目从不缺落地平台。

在造就更多科技领军人才这条路上，加快复合型科创人才培养一直是非常重要的“实践课题”。解决“引得进、用得好、留得住”，关键还是要扎根产业、扎根市场、扎根创新。苏州既注重赋能人才的“TO C”端，也注重赋能企业的“TO B”端，以协同联动的产业生态、热带雨林的创新生态，陪伴人才和企业共同成长。

为把科技领军人才更好地“聚起来”，苏州市领军人才联合会于2011年成立，已累计开展学术论坛、会员沙龙、技术对接等品牌主题活动300余场，服务人才企业15000余家次，在对外宣传、招才引智、协同创新、会员服务等方面开展了一系列工作。今年年初，依托联合会“领军人才之家”平台，苏州推出姑苏领军“翼企”行动，通过“翼企·引”“翼企·融”“翼企·链”“翼企·情”四大服务品牌，为领军人才和人才企业提供人才引进、投融资、产业链配套和全方位关怀等定制化服务，还有领军人才梯度培育营，依托苏州科技商学院专业力量，针对处于不同发展阶段的人才企业，设置专业化培育课程。

苏州科技商学院是苏州近年为科技领军人才“量身定制”的“培养套餐”，自2022年10月启动，到如今进入实体化运营，始终践行“让科技人员懂产业，产业人员懂科技，科学家懂管理，管理者懂创新”理念，积极探索青年复合型人才培养新模式，已与国内顶尖高校合作开办五期研修班，累计培训学员334名，企业创始人占比71%，校友企业总市值超2100亿元。实体化校区建设基本完成，课程体系不断完善，今年上半年累计培养近800人。其中，与北京大学、中欧国际商学院举办两期高级科创人才研修班，培养科创人才152人 ；举办第二课堂5 场，带领近100位学员走进科沃斯、永鼎、旭创、亨通、华为云等产业链龙头企业；与上海交大上海高级金融学院联合开办首场未来科技大讲堂，邀请到凯文·凯利、丁文江院士等知名专家授课，近500位科创人才到场学习；强化校友服务，促成校区企业合作达上亿元，助力企业融资达3亿元。

《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。在苏州，推进科技领军人才成长，始终与高校紧密相连。除了用好南京大学苏州校区、苏州大学等在苏高校院所资源，还有一支特殊的生力军连续多年服务在产学研合作一线，那就是发源于苏州、遍及江苏全省的“科技镇长团”，每年都有来自全国高校院所的教授专家，“一棒接一棒”服务企业科技创新。

去年8月，苏州市第十六批科技镇长团首次组建了7个产业团，围绕新一代电子信息、生物医药、先进材料、光子等产业方向，将团建在产业链上，打造服务新质生产力发展新模式。积极对接高校、科研院所来苏共建各类研究院、新型研发机构等高能级载体平台，一年来，引进建设新型研发机构等创新平台36个，邀请2000余人次专家来苏开展人才科技对接，促成签订技术、研发合作项目合同266份，协助企业获省级以上项目立项81项。产业团成员做好从企业挖需求、从高校导入技术成果两方面工作，在走访企业时，注重提高多次走访率，沉浸式了解产业，“翻译”好企业需求。同时，赴元禾基金、科技商学院等开展培训交流，依托“请进来 + 走出去”等多种方式，打造“技联苏州日高校”产学研合作对接会特色对接活动，力促需求与技术精准对接、破解企业技术瓶颈及行业关键共性难题，打通科技成果转化“最后一公里”。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。正如“1+8”人才政策宣传片结尾“人才友好城、苏州欢迎您”所言，全力打造吸引集聚人才平台、建设人才友好型城市的苏州，对于科技领军人才的支持，一以贯之的是细水长流的耐心、破浪前行的勇毅和专业敬业的服务。面向未来，苏州将搭建人才创新创业的精彩舞台，构筑人才成长成材的一流生态，打造人才安居乐居的舒心环境，全力建设“创新之城、创业之都、创富之地”，努力实现城市与人才的双向奔赴、共同成就。