2月20日，正月初九，星期六。吴中团开工第三天。

　下午13：30分，在区政府3503会议室，吴中团团长例会进行中。

（吴中团召开团长例会）

团长贲智勤传达了2月17日苏州市新年第一会“苏州市2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会”，和2月18日“吴中区作风效能建设、高质量发展综合表彰大会”精神，回顾春节前区长座谈会上李朝阳区长的讲话精神及团队的工作安排，鼓励团队骨干身先士卒，认真把握政府中心工作，学习领会地方党员干部干事创业激情，为苏州打造展示社会主义现代化“最美窗口”贡献镇长团力量。团长要求团队要学习和发扬习近平总书记倡导的“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦风斗老黄牛”精神，体现一流作风，努力跨前一步，在吴中高质量发展进程中展示镇长团担当。

（夏振平博士在发言）

　　副团长夏振平博士回顾了一年多的挂职历程，分享了扎根板块，深入基层农村，扶助企业产业，个人共同成长的心得体会，感受到高校青年人才把论文写在祖国大地上的成就感自豪感和使命感。他建议吴中团在前期工作的基础上，继续要做好常规管理，日常工作，进企业搞服务，同时还要重点做显示度的工作，要把镇长团创新研究院做强做靓做出效应。

（刘韬副教授发言）

　　临时党支部书记刘韬副教授谈到自己在乡镇、区机关和团队挂职三种身份和承担各种挑战的“3+X”工作状态，感受到在承担工作压力的同时，也在收获创造价值的喜悦。他希望团队成员能够拧成一股绳，发扬吴中先贤范仲淹的“忧乐精神”和“以天下为己任”的使命担当，争做贡献多出成绩。

（董云泉博士发言）

　　副团长董云泉博士以问题为导向，提出在工作实践中碰到的问题，比如他发现科技人才工作在高校和企业间要打通通道存在障碍，至少来自两个方面，一个是学校和企业间在技术衔接方面存在差距，另一个是教师和企业主之间在心理需求上存在差异；等等。会上，大家就董博士提出的一揽子问题展开了在热烈的讨论。

（区委组织部人才办吴肖主任在发言）

　　区委组织部人才办吴肖主任介绍了苏州大市人才工作现状和任务，希望镇长团要围绕人才工作中心，彰显镇长团的贡献度；要利用好镇长团创新研究院这个平台载体，成为人才资源、创新资源的集聚地；镇长团要发挥好团队的传帮带作用，企业走访要备好课，服务要做扎实，要对接好需求。

（区科技局秦铮副局长在发言）

　　科技局秦铮副局长充分肯定了镇长团在科技工作中发挥的作用，对一年多来的紧密配合表示赞许；他说牛年科技工作的着力点还在于创新，镇长团可以依靠背后的大院大所，在扎实工作的基础上，由繁化简，聚焦科技型企业，依靠人员流带动信息流，提供整体化立体式服务。

　　会议还就省委组织部、市镇长团服务中心最新下达的工作指示和任务进行了研究落实。新春的第一场团长例会开了两个多小时，大家讨论热烈，对牛年的工作都充满期待。

　　吴中团紧紧跟进区政府的工作节奏和工作要求，响应市委区委的号召，努力争做“离开最晚的那一个”，做“开工最早的那一个”，做“想到自己最少的那一个”，做“坚守到最后的那一个”，做“行动最快的那一个”，做“牵挂大家最多的那一个”。团长、副团长、党支部书记等团队骨干都按时回到挂职板块，扛起挂职干部的责任和使命。

　党支部书记刘韬2月18日下午（正月初七）参加光福镇领导班子（扩大）会议，他表示要紧扣吴中区“一标杆、三高地”建设和度假区打造“文旅融创新城”目标，围绕人才、科技和文化核心工作，做出成绩。

　　节后，副团长、区科技局副局长、临湖镇副镇长夏振平已经到岗指导板块科技、人才工作陆续全面展开，他们摸排整理出一批2021年高新技术企业拟申报企业名单，查漏补缺，提升申报质量；还梳理出一批科技潜力企业，持续摸排企业真实科技与人才需求，为后续苏州市“镇长团杯”创新挑战赛、吴中区“高校青年博士进企业”等活动做好需求储备；积极推进临湖镇科技人才孵化载体建设，努力以临湖小资源撬动吴中区、苏州市大资源。

（临湖镇科技人才条线开门红）

　　副团长董云泉博士认真审核苏州市镇长团杯挑战赛需求，提出到企业再调研的方案；副团长刘浩节后一上班就来到年前服务的东山鑫叶自动化，商量产线自动化合作事宜。